卫健委确认村医每月多领1000元

据人民日报报道，山西省卫健委日前下发《关于提高在岗村医岗位补助有关问题的通知》（以下简称《通知》），乡村医生的基本工资问题有了明确期限！

《通知》明确，从2023年1月1日起，乡村医生在岗服务期间，按照“一个行政村一所村卫生室”的原则给与岗位补助，补助标准为每室每月1000元，这意味着，在每个村卫生室，村医每月都可以多领1000元。

在资金安排上，山西省还明确，所需资金由省级财政和市县财政各承担50%，避免了有规定但补助难以发放的情况。

在此项基本工资基础上，山西省还要求各地落实好村医原本的各项补助，包括基本公共卫生服务项目补助、基本药物制度补助、在岗村医养老保险缴费补助、乡村医生退养补助等。

也就是说，为了切实提高乡村医生收入，各项事关乡村医生待遇的保障政策都必须得到落实。

从2019年1月1日起，山西省大同市曾就率先在全省范围内提升村医薪资，其中，每个村卫生室平均每月增加1000元村医补助，符合条件的退养乡村医生补助标准每人每月800元。

多地明确村医基本工资标准

在国家“以基层为重点”的方针下，作为农村健康守门人的乡村医生越来越受到重视。整个乡村医疗队伍越来越正规化，村医的基本工资也渐渐被提上了日程。

目前，已经有多个省市要明确落实村医的基本工资，而且标准都不算低，显然能够稳定住乡村医生队伍，提升大家的工作积极性。

据人民日报本月报道，广西卫生健康委基层卫生健康处处长刘德诚介绍，村医的收入主要有四方面：基本工资、基本公共卫生服务补助经费、基本药物制度补助经费和一般诊疗费。

其中，横州市由财政托底，每月固定拨给每名村医2000元。2021年，横州市乡村医生年均收入6.2万元左右，比2019年提高约3万元。

今年10月，贵州省卫健委针对两会建议作出明确回复，公布了全省村医工资发放标准。

根据贵州省卫健委今年的一号文件规定，贵州省服务常住人口约1000人的村医，若各项补助均足额到位，月均收入不低于4000元，年收入可达4.8万元左右。

11月11日，广东省卫健委、中医药局发布《广东省乡村医疗卫生基本公共服务提升行动实施方案》，在提升村医收入方面，广东省卫健委今年明确，将村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。

这个补贴是发给村医个人的，相当于是村医的“基本工资”，单独发放，与山西省的标准差异不大。此外，广东省还要求，严格落实村医基本公共卫生补助、基本药物补助、一般诊疗费等其他收入。

河北省卫健委发文，在全省已落实“乡聘村用”基础上，在岗村医收入水平不低于乡镇卫生院同类在职在编人员。

由于各县市卫生院工资标准也有所差别，村医的薪资也收到影响。以河北枣强为例，村医基本工资标准如下：

1、中专月工资标准2979元，取得执业医师资格后月工资标准3143元。

2、专科月工资3073元，取得执业医师资格后月工资标准3237元。

3、本科月工资3144元，取得执业医师资格后月工资标准3308元。

宁夏卫健委在两会提案答复中明确，全省在岗乡村医生年收入平均达到4万元，已高于自治区村干部相关补助标准。

其中，村医生活补助根据乡村医生的执业资质来核定，依照乡村医生证、乡村全科执业助理医师证、执业（助理）医师资格证分别按500元、800元、1000元标准按月发放。

2021年，三明医改出台新政策，要求县、乡、村公立医疗机构实现年薪制全覆盖。在公有卫生所工作的乡村医生，全部实行年薪制，其中基本年薪10万元，不得少发；绩效奖励由医共体结余收支承担。

作为基层医改的样板，无数地区都在向三明看齐，相信在不久的未来，三明的村医“年薪制”将推广到全国多地。

国家卫健委强调落实村医工资待遇

12月16日，国家卫健委官网发布关于《加强农村地区新冠肺炎疫情防控和健康服务工作方案》的通知，明确要加大对农村地区的保障力度，落实绩效工资或临时性补贴政策，调动乡村医务人员积极性和工作热情。

此外，国家卫健委下发的《“十四五”卫生健康人才发展规划》，也明确要求为村医缴纳“五险一金”，尤其是要做好养老保险工作，保证村医养老问题的彻底解决。

期待越来越多的地方能够将村医的待遇保障提上日程，让“基本工资+绩效工资+五险一金”成为乡村医生岗位的标配！

文章素材来源于：各地卫健委、乡村白大褂